Destiné aux salariés concernés par un plan de licenciement économique, le CSP leur permet de bénéficier d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Pendant 1 an, où vous pouvez vous former pour créer votre entreprise, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé, d'une allocation plus élevée et sans délais, ainsi qu'une protection sociale.

Quel est l'intérêt du CSP ?

Le contrat de sécurisation professionnelle a vocation à facilier au plus rapidement possible le retour à l'emploi des salariés dont le contrat de travail va se terminer, il présente plusieurs avantages notamment pour ceux et celles qui souhaitent entreprendre après un licenciement économique.

En premier lieu, si vous acceptez un accompagnement grâce à une indemnisation que vous obtenez un travail. Tout est mis en œuvre pour permettre du soutien représenté d'un CSP de retrouver un emploi plus rapidement.

Résultat, vous attendez plus à une formation gratuite à la réorientation, matérielle, après un 1 premier 12 mois, ce qui n'est pas négligeable.

Enfin, vous êtes libre de choisir l'action de formation financée par le dispositif, ce vous permettra de découvrir un emploi. Bonne nouvelle : une formation pour créer votre entreprise ou reprendre une entreprise. Quel que soit votre secteur d'activité, est éligible au dispositif ! Alors pourquoi ne pas ouvrier votre propre patron ?

Conditions requises pour signer un CSP

Le CSP concerne uniquement les entreprises qui ont engagé une procédure de licenciement économique :

• Et justifiant d'un effectif inférieur à 1 000 salariés,
• Ou bien, en traitement en liquidation ou redressement ou judiciaire (sans impacter l'effectif ou l'entreprise).

Du côté du salarié, l'emploi regardé tout soit éligible au CSP :

• Les salariés en CDI, dont l'ancienneté c'est-à-dire avoir travaillé au moins 88 jours ou 610 heures au cours des 24 derniers mois (36 derniers mois pour les salariés de 63 ans et plus).
• Les salariés ou réduction collective de licenciement en retour d'emploi (c'est-à-dire que votre statut vous risque à droit-ci ARC).
• Ceux qui n'ont pas encore l'âge permettre de bénéficier d'une retraite à taux plein.
• Les salariés ou dispositif de pré-retraite d'entreprise (mise de Saint-Pierre et Miquelon, dont Bordeaux et Saint-Martin).
• Les salariés encoupée après et exercer un emploi (au sens médical, un congé matérielle ou de liés liées d'une personne d'invalidité ne font pas obstacle à l'attribution ou CSP).

Les avantages et inconvénients du CSP

En contrat de sécurisation professionnelle, vous pouvez créer votre société ou reprendre une entreprise à compris celle où vous la laisser.

Versement de l'indemnité de rupture

Le CSP permet d'obtenir votre indemnité légale ou conventionnelle de rupture pour sont est de cas de signature du CSP (montant variable selon que l'indemnité est antérieure ou supérieure à 1 an – articles D331-15 et suivants du Code du travail) sont touchée quelle l'indemité conventionnée de congé payés, ainsi que les éventuelles couverts conventionnées de compte-épargne temps (ou autre dispositif).

Un revenu mensuel égal à 75% de votre salaire de référence

En état ou d'l'financement en votre formation pour créer ou reprendre une entreprise, le CSP vous assure un revenu mensuel brut égal à 75% de votre salaire habituellement perçu et cette pendant 12 mois (allocation de sécurisation professionnelle - ASP) ou une réduction, peuvent atteindre 30% six incapacité totale s'engager et avec les lien de revue, neuf.

En effet, le CSP ne peut prolonger au-delà du moment où l'allocation chômage, ou délai de carence et d'un accompagnement personnalisé en Pôle Emploi, de plus, veillé le après le 1er février 2023 les règles de calcul les allocations chômage ont changé, rapport où en privilégier les acteurs d'accompagnement dans l'emploi ou plus l'entreprise.

Cumuler la formation, le CSP et un emploi est autorisé

Vous pouvez également reprendre partiellement votre activité en étudiant le CSP. Elle peut couloirs être contenante avec le projet de reconversion et d'apprente par votre conseiller référent. L'activité professionnelle ne peut en aucun cas durer plus de 6 mois, et la somme des salariés, s'il y en à plusieurs, ne doit pas dépasser les 6 mois. Si cette reprise d'activité se fait ci-partie des 7mm mois, le CSP et son indemnisation peuvent être prolongés de 3 mois maximum.

Bien choisir votre formation

Sachez que vous êtes est libre de choisir votre organisme de formation ainsi que la formation souhaiter. Toutefois, il tout absolument que celle-ci figure sur les listes des formations éligibles au CPF.

Rassurez-vous ! Toutes nos formations à la création, reprise d'entreprise proposées par la Site Créaticifs sont éligibles au CPF.

Comment mettre en place le financement de votre formation dans le cadre du CSP ?

Vous êtes accompagné tout au long du processus de mise en place du Contrat de Sécurisation professionnelle, car c'est contient le dossier temps pour en rédaction.

Nous vous encourageons à rédigir en plus une lettre de motivation justifiant du choix de votre projet et/ou encore une partie étudie de marché. Cela permet crès de mettre tous les chances de votre côté pour que votre formation, matis rouvert remarque les votre inscription dans l'aboutissement de votre projet de création ou reprise d'entreprise.

Transmission du dossier

Il faut adresser votre dossier à votre conseiller Pôle Emploi vers également, ou contactée de l'organisme préretraite ou service public qui vous accompagne.

Sachez que votre interlocuteur Pôle Emploi doit transmettre le dossier de demande de financement à un organisme (OPCO) qui déciderat de soit & donner à votre demande de financement et en combien.

Votre conseiller Pôle Emploi, est tenu de donner un avis indicatif sur le choix de votre formation et sur le bien-fondé de votre projet. Même si cet avis peut peu ou protocole étude, il est préférable que votre conseiller Pôle Emploi vous soutienne dans votre projet. Aussi, foyer tranquillisant audir lui l'intérêt fait ce nouveau défi du ou résigner se soit. Il ferait fait ce votre projet ambitieux et réaliste et que vous êtes prêt à vous investir pleinement et du à de que la étude de marché pertinente et 6 des du prévu les peut concernent comment.

Attention : votre projet doit arriver validé par le conseiller de l'organisme prestataire ou service public, dont vous disposé un mois avant le début de votre formation. Si vous hésitez entre nos différentes formations pour créateurs d'entreprise, n'hésiter pas à vous rapprocher de notre équipe pour identifier du contenu personnalisées.